班组长作为基层一线的“兵头将尾”，发挥着承上启下重要作用，其心理健康直接关系到管理效能和工作成效。为深化班组建设，提升班组长心理健康水平，9月18日下午，伟德国际集团工会举办班组长心理赋能关爱活动，来自基层单位50名班组长参加。

     活动特邀淮北市精神（心理）卫生中心王振梅老师授课。课程紧贴一线管理实际，传授三大“实操工具箱”，“STOP情绪控制法”，帮助班组长在情绪失控前暂停、深呼吸、观察并理性回应；“54321感官着陆法”，通过调动感官快速将焦虑的自己拉回现实；“责任清单（6-3-1精力分配法则）”，引导班组长分清“能控制的、能影响的、管不了的”，把精力用在刀刃上。针对“老员工状态下滑、频繁走神迟到”等管理痛点，现场传授高效谈心谈话术，强调“先关心‘人’，再处理‘事’”，通过描述事实、表达关心、留出空间、确认需求、守住边界，在不伤自尊的前提下化解矛盾。

     此次活动是集团工会深化班组“四必谈四次访”工作机制的具体举措，旨在从心理层面为班组长排忧解难，加油赋能。参训班组长纷纷表示，此次活动如同一场“及时雨”，既学会了自我调适，又掌握了科学沟通方法。下一步，集团工会将持续关注职工身心健康，健全完善班组暖心关爱机制，夯实基层管理根基，为集团公司高质量发展注入暖心动力、筑牢坚实支撑。